משכורת מתחת למינימום אם אפשר לתבוע אחרי פיטורין

עמוד הבית פורומים פורום דיני עבודה משכורת מתחת למינימום אם אפשר לתבוע אחרי פיטורין

הדיון הזה מכיל 3 תגובות, ויש לו 2 משתתפים, והוא עודכן לאחרונה ע״י  ליאת בהר-כהן, עו"ד לפני 3 שנים, 7 חודשים.

מוצגות 4 תגובות – 1 עד 4 (מתוך 4 סה״כ)
  • מאת
    תגובות
  • #2612 תגובה

    דינה

    עבדתי במשך 8 שנים משרה מלאה וקיבלתי 1500 ש לחודש אני בן 70 מפוטר החל 30/11/14 אם אפשר עכשו לתבוע את ההפרשים במשך תקופת העבודה לא ביקשתי הפרשים כי בגילי לא רציתי להפסיד את מקום העבודה תודה על תשובתכם

    #2670 תגובה

    ליאת בהר-כהן, עו"ד
    מנהל פורום ראשי

    .
    שלום רב,
    בוודאי שניתן ויפה שעה אחת קודם.
    אנא צור עימי קשר טלפוני ע"מ שאברר עוד פרטים ואסביר לך בכל רכיב תביעה את ההתיישנות הרלוונטית ואת האופציות העומדות לרשותך.
    ליאת בהר כהן, עו"ד

    #7119 תגובה

    אושרת

    היי
    במידה והמעסיק שלי הוא בן זוגי, לאחר שאנו נפרדים, היכן מתבררות תביעות העבודה בינינו, בבית הדין לענייני עבודה או ביית המשפט לענייני משפחה?
    מתלבטת אם אני צריכה עו"ד גירושין שמתמחה בתביעות משפחה או עו"ד לענייני עבודה

    #7121 תגובה

    ליאת בהר-כהן, עו"ד
    מנהל פורום ראשי

    שלום אושרת,
    תביעות בענייני עבודה מתבררות בבית הדין לעבודה.
    ועדיף ע"י ע"י עו"ד שמתמחה בדיני עבודה.
    בברכה
    ליאת בהר כהן, עו"ד

מוצגות 4 תגובות – 1 עד 4 (מתוך 4 סה״כ)

שם (חובה)

דואר אלקטרוני (חובה)

תגובה ל: משכורת מתחת למינימום אם אפשר לתבוע אחרי פיטורין
פרטים:



[fb_button]

Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE