קיזוז ימי חופשה

עמוד הבית פורומים פורום דיני עבודה קיזוז ימי חופשה

הדיון הזה מכיל תגובה 1, ויש לו 2 משתתפים, והוא עודכן לאחרונה ע״י  ליאת בהר-כהן, עו"ד לפני 2 שנים, 9 חודשים.

מוצגות 2 תגובות – 1 עד 2 (מתוך 2 סה״כ)
  • מאת
    תגובות
  • #7382 תגובה

    תמיר

    האם מעביד יכול להודיע בצורה חד צדדית כי מכסת ימי החופשה המועברים משנה לשנה לא יעלו על 10 ימים ?
    המעביד מוכן כי תהיה יציאה לחופש תחת התניה שמטלות יתבצעו.
    אין החלטה של המעביד על חופשה מרוכזת.

    #7384 תגובה

    ליאת בהר-כהן, עו"ד
    מנהל פורום ראשי

    שלום תמיר,
    חוק חופשה שנתית אוסר על צבירת חופשה עם זאת העובד רשאי בהסכמת המעסיק לנצל רק חלק מימי חופשתו (אך לא פחות מ 7) ולצרף את היתרה לשנתיים הבאות. כשי שמעסיק ימחוק ימי חופשה הוא צריך להוכיח שנתן לעובד אפשרות אמיתית לצאת לחופשה והעובד מטעמיו הוא סירב. נטל ההוכחה אינו קל.
    בברכה,
    ליאת בהר כהן, עו"ד

מוצגות 2 תגובות – 1 עד 2 (מתוך 2 סה״כ)

שם (חובה)

דואר אלקטרוני (חובה)

תגובה ל: קיזוז ימי חופשה
פרטים:



[fb_button]

Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE